Formação Realizada em 2011

Durante o ano de 2011, o IBJC levou a cabo a realização de acções de formação profissional que abarcaram 3 vertentes distintas, sistematizadas em função da origem dos fundos que as financiaram.

ACT – Autoridade para as Condições de Trabalho (cursos de Segurança e Saúde no Trabalho – SST)

Cursos de Representantes e Candidatos a Representantes dos Trabalhadores (RT) para a SST;
Cursos de Sensibilização/Formação em SST para Dirigentes e Quadros Sindicais;
Cursos “ O RT enquanto Agente de Prevenção”;
Cursos de Lesões Músculo-esqueléticas Relacionadas com o Trabalho.

POPH – Formação Certificada

Cursos EFA;
UFCD – Unidades de Formação de Curta Duração;
Curso de Formação para a Especialização em Igualdade de Género

Projecto MORABEZA

Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores;
Curso de Formação sobre Técnicas e Práticas de Negociação;
Curso de Formação no âmbito da TIC’s

Seguidamente são apresentados os quadros síntese da realização de cada uma destas vertentes de formação.

ACT – Autoridade para as Condições de Trabalho (Cursos de Segurança e Saúde no Trabalho – SST)

As acções do Curso de Representantes e Candidatos a RT’s para a SHST (RT’s) e as do Curso de Formação/Sensibilização ( F/S ) realizadas ao abrigo do Protocolo IBJC e ACT- Autoridade para as Condições de Trabalho, representam uma parte importante do trabalho desenvolvido em 2011. No total envolveram 409 participantes ( 287 Homens e 122 Mulheres), correspondendo a um total de 632 horas de formação realizadas. Se juntarmos a estes os dados de 2 acções do curso “O RT enquanto Agente de Prevenção” (RT Ag.Prev.) e do curso “Lesões Músculo-esqueléticas Relacionadas com o Trabalho” - LMERT (1 de cada), atingimos o valor total de 648 horas de formação que implicaram 434 formandos ( 311 Homens e 123 Mulheres ).

Por tipologia dos cursos, o nº de horas de formação (648) das acções realizadas dividem-se da seguinte forma:

Quanto à distribuição dos formandos/as pelas 4 tipologias de cursos, é a que se mostra seguidamente:

POPH – Formação Certificada

Curso EFA – Técnico Comercial

Este curso teve início em Outubro de 2010 e prosseguiu durante todo o ano de 2011. O seu termo está previsto para Julho de 2012. Está a ser realizado em parceria com a União de Sindicatos de Braga e decorre em Guimarães. Destina-se a desempregados/as e contou com a colaboração, no que respeita à selecção e encaminhamento dos/as formandos/as, dos Centros de Novas Oportunidades - CNO do Sol do Ave - Associação para o Desenvolvimento Integrado do Vale do Ave e AMAVE - Associação de Municípios do Vale do Ave.

Dos 16 participantes que iniciaram o curso, frequentaram-no em 2011, 14 adultos activos desempregados, com idades compreendidas entre os 24 e 56 anos, sendo maioritariamente do género feminino.

O curso visa elevar os níveis de habilitação escolar e profissional dos/as formandos/as, de forma a potenciar as suas condições de empregabilidade e tem como objectivo proporcionar uma formação de dupla certificação aos/às formandos/as para efeitos de inserção no mercado de trabalho.

O curso terminará em Maio de 2012, tendo-se executado em 2011 um total de formação de 1.356 horas para um total de 2285 horas. Em 2010, ano de início, executaram-se 335 horas de formação.

UFCD - Unidades de Formação de Curta Duração

Pelo segundo ano realizaram-se estas acções de formação de curta duração, compreendidas no Catálogo Nacional de Qualificações, e integram referenciais como Técnico(a) de Relações Laborais ou Técnico(a) de Higiene e Segurança no Trabalho, envolveram um total de 291 formandos ( 291 Homens + 147 Mulheres ).

No total realizaram-se 650 horas de formação, a saber:

Distribuição de Formandos por Região

Distribuição do nº de Horas de Formação por Região

Distribuição dos Formandos/as por Género

Formação para a Especialização em Igualdade de Género

No sentido de reforçar competências numa área de grande tradição na CGTP, a Igualdade de Género, o IBJC realizou 5 acções de um curso destinado a Públicos Estratégicos para os quais a temática da Igualdade de Género é especialmente pertinente. Os dados de síntese dessas acções são os seguintes:

Projecto Morabeza

No âmbito das relações bilaterais entre a CGTP- IN e a UNTC-CS de Cabo Verde, o IBJC, enquanto ONGD – Organização Não Governamental para o Desenvolvimento, prosseguiu a implementação do Projecto Morabeza em Cabo Verde.

Após a instalação do pólo de formação em 2010, iniciou-se, logo naquele ano, a actividade formativa, a qual continuou, tal como estava previsto no programa de realização, durante o ano de 2011. Neste ano foram realizadas 3 cursos de 1 acção cada. Todas as acções foram ministradas em b-learning,  sendo que a componente a distância foi suportada pela plataforma FirstClass. A síntese das 3 acções realizadas apresenta-se seguidamente:

P - Formação Presencial; D - Formação a Distância

A conclusão do Projecto Morabeza em Cabo Verde permitiu reforçar os laços de solidariedade entre as duas centrais sindicais e dignificar a intervenção do IBJC, pela qualidade de todos e todas os/as intervenientes no projecto, salientando-se a qualidade pedagógica da equipa de formadores afecta ao projecto, que foi reconhecida pelos formandos/as e as entidades de Cabo Verde que acompanharam a formação, concretamente o IEFP – CV que veio posteriormente, a certificar os/as formandos do curso de Formação Pedagógica de Formadores e a integra-los/as na sua bolsa de formadores/as.

SINTESE GLOBAL

Durante o ano de 2011, o IBJC realizou 58 acções de formação relativas a 24 cursos distintos e com uma duração total de 3374 horas, das quais 292 ministradas a distância.

Estiveram envolvidos 858 formandos, 489 Homens (57%) e 369 Mulheres (43%).