No ano de 2010, o IBJC realizou um conjunto vasto de ações de formação distribuídas por áreas diversas e enquadradas em 4 vertentes de financiamento distintas:

1. ACT – Autoridade para as Condições de Trabalho (cursos de Segurança e Saúde no Trabalho – SST)
   Cursos de Representantes e Candidatos a Representantes dos Trabalhadores (RT) para a SST; Cursos de Sensibilização/Formação em SST para Dirigentes e Quadros Sindicais; Cursos “ O RT enquanto Agente de Prevenção”; Cursos de Riscos Psicossociais nos Locais de Trabalho; Cursos de Lesões Músculo-esqueléticas Relacionadas com o Trabalho.
2. POPH – Formação Certificada
   Cursos EFA; Formações Modulares; Qualificação de Profissionais da Administração Pública Central.
3. Programa RUMOS – Região Autónoma da Madeira
   Cursos de Formação Contínua de Formadores
4. Projecto MORABEZA
   Formação Pedagógica Inicial de Formadores; Formação sobre Técnicas e Práticas de Negociação; Formação no âmbito da TIC’s

Seguidamente são apresentados os quadros síntese da realização de cada uma destas vertentes de formação.

1 - ACT – Autoridade para as Condições de Trabalho (cursos de Segurança e Saúde no Trabalho – SST)

As ações de formação/sensibilização realizadas ao abrigo do Protocolo IBJC e ACT- Autoridade para as Condições de Trabalho, representam uma parte importante do trabalho desenvolvido em 2010. No total envolveram 255 participantes (142 Homens e 113 Mulheres), correspondendo a um total de 4 014 horas executadas.

NOTA: Ações Específicas compreenderam (O RT enquanto agente de prevenção + Riscos Psicossociais nos Locais de Trabalho + Lesões Músculo-esqueléticas relacionadas com o Trabalho)

2 - POPH – Formação Certificada

2.1 - Curso EFA – Técnico Comercial

Este curso teve início em Outubro em parceria com a União de Sindicatos de Braga e decorre em Guimarães. Destina-se a desempregados/as e contámos com a colaboração na selecção e encaminhamento dos/as formandos/as pelos Centros de Novas Oportunidades - CNO do Sol do Ave - Associação para o Desenvolvimento Integrado do Vale do Ave e AMAVE - Associação de Municípios do Vale do Ave. Encontram-se a frequentar o curso 16 adultos ativos desempregados, com idades compreendidas entre os 24 e 56 anos, sendo maioritariamente do género feminino. O curso visa elevar os níveis de habilitação escolar e profissional dos/as formandos/as,  de forma a potenciar as suas condições de empregabilidade e tem como objectivo proporcionar uma formação de dupla certificação aos/às formandos/as para efeitos de inserção no mercado de trabalho.
O curso transitará para 2011, tendo-se executado em 2010 um volume de formação de 5 234 para um total de 36560 horas

2.2 - Formações Modulares

Estas ações de formação de curta duração, compreendidas no Catálogo Nacional de Qualificações, e integram referenciais como Técnico(a) de Relações Laborais ou Técnico(a) de Higiene e Segurança no Trabalho, envolveram um total de 150 formandos (83 Mulheres + 67 Homens). 
No total realizaram-se 5 233 horas de formação, a saber:

2.3 - Qualificação de Profissionais da Administração Publica Central

Esta ação realizou-se em resultado de um protocolo formalizado entre o IBJC e o Sindicato dos Trabalhadores da Função Pública do Centro, proporcionando, em regime de formação à distância, a realização de 2 046 horas (1650 a distância (D) e 396 presenciais (P))

3 - Programa RUMOS – Região Autónoma da Madeira

Pelo segundo ano consecutivo, apresentamos uma candidatura ao Programa Operacional de Valorização do Potencial Humano e Coesão Social da RAM que foi aprovada, tendo permitido a realização, de duas ações de formação continua para formadores/as, na modalidade de formação à distância. Na sua realização contámos com colaboração/parceria da União de Sindicatos da RAM e com o Sindicato da Hotelaria (realizámos  7 560 horas de volume de formação), tendo participado 36 formandos, dos quais 28 mulheres e 8 homens.

4 - Projecto MORABEZA

No âmbito das relações bilaterais entre a CGTP- IN e a UNTC-CS de Cabo Verde, o IBJC, enquanto ONGD – Organização não Governamental para o Desenvolvimento, está a desenvolver o Projecto Morabeza em Cabo Verde, que tem como principais actividades: 

• Atualização e adaptação de um conjunto de 9 manuais para o curso de formação pedagógica de  formadores/as e aquisição de outros recursos técnico-pedagógicos;
• Instalação e montagem de um pólo formativo – incluíram o fornecimento de equipamento escolar, informático e meios audio-visuais que permitissem a realização de formação;
• Desenvolvimento de um projecto formativo que incluiu 4 cursos e 7 ações de formação a distância, a realizar em 2010 e 2011.

A implementação do pólo realizou-se nos primeiros quatro meses de 2010, tendo envolvido a aquisição em Portugal todo o equipamento para a sua montagem, mesas, cadeiras, equipamento informático e recursos pedagógicos e o respectivo envio para Cabo Verde. Para a montagem do Pólo, o IBJC deslocou a Cabo Verde um técnico que, em colaboração com o IFAAG – Instituto António Aurélio Gonçalves – Instituto para a formação da UNTC-CS -, procederam à sua montagem. 

No mesmo período procedeu-se à execução/adaptação de um conjunto de manuais para a formação pedagógica de formadores/as.
As ações de formação realizaram-se na modalidade b-learning, cuja carga horária se divide em horas presenciais (P) e horas à distância (D), proporcionou em 2010 formação a 64 participantes (39 mulheres e 25 homens) num total de 2 184 horas de formação presencial e cerca de 6 448 horas de formação a distância, para um total de 8 632 horas de formação).

A realização do Projecto Morabeza em Cabo Verde veio permitir reforçar os laços de solidariedade entre as duas centrais sindicais e dignificar a nossa intervenção, pela qualidade de todos e todas os/as intervenientes no projecto, salientando-se a qualidade pedagógica da equipa de formadores afeta ao projecto, que foi reconhecida pelos formandos/as e as entidades de Cabo Verde que acompanharam a formação, concretamente o IEFP – CV que veio posteriormente, a certificar os/as formandos do curso de Formação Pedagógica de Formadores e a integra-los/as na sua bolsa de formadores/as.